云南保山社保基数15700和5000的区别

有家健康网 2025-05-08阅读量：8617

​​云南保山社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15700元）缴费更高，但养老金和医保待遇显著提升​​；​​低基数（5000元）缴费压力小，适合预算有限人群​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：15700元基数下，个人月缴1256元（8%），单位缴2512元（16%）；5000元基数下，个人仅需400元，单位缴800元。两者月差额达856元（个人）+1712元（单位）。
   • ​​医疗保险​​：15700元基数个人月缴314元（2%），单位缴1256元（8%）；5000元基数个人缴100元，单位缴400元。高基数医保账户资金更充裕。
   • ​​失业保险​​：15700元基数下个人与单位各缴78.5元（0.5%）；5000元基数个人缴15元（0.3%），单位缴35元（0.7%）。

2. ​​社保待遇差异​​

   

   • ​​养老金​​：15700元基数退休后，个人账户积累更快。假设缴费25年，个人账户余额可达37.6万元（未计利息），基础养老金约1923元/月，总养老金预计超7000元；5000元基数养老金水平明显较低。
   • ​​医保报销​​：高基数医保报销封顶线更高，住院报销比例提升5%-10%，重大疾病保障更充分。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​15700元基数​​：适合月收入2万元以上、追求长期优质保障的高收入群体，尤其是稳定在职且单位承担大部分缴费的职工。
   • ​​5000元基数​​：适合月收入5000-8000元的中低收入者或灵活就业人员，平衡当期支出与基础保障需求。

​​选择时需权衡短期经济压力与长期福利​​。高基数长期回报更优，但需承担较高月缴压力；低基数适合短期过渡，但未来待遇有限。建议根据收入稳定性及保障需求合理选择，基数每年可调整一次。