云南丽江社保基数7300和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：1305

​​云南丽江社保基数7300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平。基数7300元每月个人与企业合计缴费更高，但养老金、医保账户金额及公积金积累显著优于基数5000元，未来退休待遇差距可达每月400元以上。​​

缴费金额差异
基数7300元时，个人每月养老保险缴费584元（8%）、医疗保险146元（2%）、失业保险29.2元（0.4%），企业合计缴费约2100元（含五险）。基数5000元时，个人养老缴400元、医疗缴100元、失业缴20元，企业缴费约1400元。两者月缴费差额约800元（个人+企业），且7300元基数下公积金缴存额更高（按5%比例计算，每月多230元）。

社保待遇对比

• ​​养老金​​：基数7300元缴费15年，假设社平工资7177元，退休后每月养老金比基数5000元多约400元（基础养老金+个人账户累积差异）。
• ​​医保账户​​：基数7300元医保个人账户月入204.4元（2.8%划入比例），比5000元的140元多64.4元，年度累计多772.8元。
• ​​失业金与工伤待遇​​：基数高者失业金领取标准更高，工伤伤残补助计算基数也更高。

长期影响
基数7300元更利于公积金贷款额度提升（缴存额更高），且长期缴费可显著提高养老金替代率。但需注意：基数越高，当期到手工资越少，需根据收入稳定性与长期规划权衡选择。

​​总结​​：选择基数7300元适合收入较高、注重长期保障的人群；基数5000元则适合短期经济压力较大者。建议结合丽江本地政策（如基数上下限）及个人职业规划综合决策。