云南丽江社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：4812

云南丽江社保基数8700元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8700元：单位月缴1392元，个人月缴696元，合计2088元。
  • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。

• 医疗保险：

  • 基数8700元：单位月缴约1000元（具体比例未明确），个人月缴100元。
  • 基数5000元：单位月缴约500元，个人月缴100元。

• 失业保险：

  • 基数8700元：个人月缴约69.6元（8700×0.8%）。
  • 基数5000元：个人月缴约25元（5000×0.5%）。

• 其他险种：

  • 基数8700元：单位承担的比例更高，包括工伤保险和生育保险等。
  • 基数5000元：单位承担的比例相对较低。

社保待遇对比

• 养老金：

  

  • 基数越高，退休后领取的养老金也越多。8700元的基数预计比5000元的基数每月多领取40%-50%。

• 医疗报销：

  • 基数高者的医保个人账户每月划入金额更多。例如，8700元基数按3%划入为261元，5000元基数仅150元。

• 生育/工伤待遇：

  • 生育津贴、工伤补助等按基数核定，高基数可申领更高补偿。

适用人群建议

• 基数8700元：
  • 适合收入稳定且追求高保障的企事业单位职工，或计划长期在丽江发展的参保人。
• 基数5000元：
  • 适合收入较低、灵活就业或短期参保群体，如个体工商户、新入职员工等，可减轻当期缴费负担。

总而言之，选择较高的社保基数可以带来更丰厚的未来保障，但也会增加当前的个人和企业负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。