生育津贴给几个月的工资

有家健康网 2025-05-09阅读量：6652

生育津贴的发放时长及计算方式如下：

一、发放时长

生育津贴通常发放 6个月 ，具体以用人单位上年度职工月平均工资为标准计算。

二、计算依据

1. 月平均工资标准

   按用人单位上年度职工月平均工资计发，若职工生育前连续缴费不足12个月，则以实际缴费月份的平均工资为基数。

   • 若用人单位未缴纳生育保险，津贴按女职工产假前工资标准支付。

2. 地区差异

   部分地区可能对晚婚、晚育等情形延长津贴期限，但普遍以6个月为基准。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴适用于女职工产假、计划生育手术休假等情形，由生育保险基金支付。

四、注意事项

• 生育津贴包含产假工资和生育医疗补助，金额不得低于或高于产假工资标准。

• 分娩前连续缴费不足9个月但后续补足12个月的，津贴可补支。