刨腹产的生育津贴有多少

有家健康网 2025-05-09阅读量：6702

根据2025年最新政策，剖腹产生育津贴的金额由用人单位月缴费基数和产假天数共同决定，具体如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位月缴费基数 ÷ 30 × 产假天数

其中，产假天数包括：

• 基础产假 ：98天

• 难产/剖腹产 ：额外增加15天

• 多胞胎 ：每多一胎增加15天

二、关键参数说明

1. 缴费基数 ：以终止妊娠之月所在单位上年度月平均工资为基准，若低于60%或高于3倍，则分别按60%或3倍封顶。

2. 天数计算 ：例如，某企业月均缴费基数为1万元，产假143天（98+30+15），则津贴为：10,000 ÷ 30 × 143 ≈ 47,667元。 三、注意事项

• 生育津贴与顺产/剖腹产无关，仅与缴费基数和天数相关。

• 部分城市（如北京）对难产津贴有额外补贴，但需以当地政策为准。 四、示例

以北京市2024年平均工资7086元为例，若单位月均缴费基数为1万元，产假143天，则津贴为：10,000 ÷ 30 × 143 ≈ 124,839元 （约12.48万元）。

建议咨询当地医保部门获取具体实施细则。