云南丽江社保基数18000和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：8193

云南丽江社保基数18000元和5000元在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面存在显著差异，具体区别如下：

缴费金额差异

• 基数18000元：
  • 个人每月需缴纳约1360元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。
  • 单位每月需承担约4250元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费5610元。
• 基数5000元：
  • 个人每月需缴纳约525元（养老8%+医疗2%+失业0.3%）。
  • 单位每月需承担约1300元（养老20%+医疗10%+失业0.7%），合计约1825元。

社保待遇差异

• 养老金待遇：
  • 基数越高，未来领取的养老金越多。18000元基数下，个人账户累计额更大，退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数。
• 医保待遇：
  • 基数18000元的医保个人账户每月划入金额更多，如按2%比例即360元，而5000元仅100元。
• 工伤与失业金待遇：
  • 高基数群体在失业或工伤时可获得更高补偿。例如，失业金约为基数的50%-80%。

适用人群

• 基数18000元：
  • 适合高收入群体，能够承担较高的缴费压力，以获得更高的社保福利。
• 基数5000元：
  • 适合收入一般或企业按最低标准参保的情况，缴费压力较小，但保障水平相对较低。

云南丽江社保基数18000元和5000元在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、未来规划以及对社保待遇的需求进行综合考虑。