云南丽江社保基数20100和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：1949

在云南丽江，社保基数20100元和5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面。

缴费金额差异

• 社保基数20100元：

  • 每月单位和个人合计缴费金额较高，具体金额取决于各险种的缴费比例。
  • 以养老保险为例，个人缴纳8%（约400元），单位缴纳16%（约800元），合计1200元。
  • 医疗保险个人缴纳2%（约100元），单位缴纳8.5%（约425元），合计525元。
  • 失业保险个人缴纳0.3%（约15元），单位缴纳0.7%（约35元），合计50元。
  • 工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，比例分别为0.5%-2%和0.8%。

• 社保基数5000元：

  • 每月单位和个人合计缴费金额较低，个人需缴纳约525元（10.5%），单位缴纳约1300元（26%），合计约1825元。
  • 养老保险个人缴纳8%（约400元），单位缴纳16%-22%（约800-1100元）。
  • 医疗保险个人缴纳2%（约100元），单位缴纳8.5%（约425元），合计525元。
  • 失业保险个人缴纳0.3%（约15元），单位缴纳0.7%（约35元），合计50元。
  • 工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，比例分别为0.5%-2%和0.8%。

福利待遇差异

• 高基数（20100元）：

  

  • 未来可享受更高的养老金和医保报销额度。
  • 养老金个人账户积累更多，退休后待遇更高。
  • 医保个人账户划入金额及住院报销比例（如封顶线）也更高。

• 低基数（5000元）：

  • 未来可享受的养老金和医保报销额度相对较低。
  • 但社保缴费压力小，适合收入较低或灵活就业的群体。

适用人群

• 高基数（20100元）：

  • 通常适用于收入较高的人群，如企业高管或高收入职工。
  • 单位按实际工资申报。

• 低基数（5000元）：

  • 适合月薪稳定在5000元左右的职工，由企业统一申报。
  • 灵活就业者需通过社保经办机构或代缴平台自主选择基数档次，但需承担全额费用。

云南丽江社保基数20100元和5000元在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面存在明显差异。