云南丽江社保基数20500和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：9612

在云南丽江，社保基数为20500元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在个人和企业缴纳金额、缴费比例以及适用的工资范围等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保基数20500元：

  • 个人每月需缴纳约1025元（养老保险5.125%+医疗保险2%+失业保险0.25%）。
  • 单位每月合计缴费约3323元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），合计五险费用约4786元/月。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳约525元（养老保险10.5%+医疗保险2%+失业保险0.2%）。
  • 单位每月合计缴费约1300元（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险和生育保险约0.5%），合计约1825元。

缴费比例

• 社保基数20500元：

  • 养老保险：个人8%，企业16%。
  • 医疗保险：个人2%，企业6.5%。
  • 失业保险：个人0.5%，企业0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：企业承担。

• 社保基数5000元：

  

  • 养老保险：个人10.5%，企业20%。
  • 医疗保险：个人2%，企业10%。
  • 失业保险：个人0.2%，企业1%。
  • 工伤保险和生育保险：企业承担。

适用工资范围

• 社保基数20500元：适用于工资收入高于20500元的参保人员。
• 社保基数5000元：适用于工资收入介于4306.2元至21531元之间的参保人员。

总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多，但未来在养老金、医疗保险等方面的待遇也会相应提升。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资收入和未来的保障需求进行综合考虑。