云南普洱社保基数6700和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：6815

​​云南普洱社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群​​。​​6700元基数下，个人与企业缴费总额更高，未来养老金和医保待遇更优，适合收入中等偏上群体；5000元基数缴费压力较小，但待遇积累相对较低，更适合月薪稳定的普通职工​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​6700元基数​​：个人每月缴纳约536元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约1742元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.7%），合计2278元。
   • ​​5000元基数​​：个人缴纳约525元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业缴费约1600元（养老20%+医疗10%+失业1%等），合计2125元。

2. ​​待遇水平对比​​

   • ​​养老金​​：基数越高，个人账户积累越多，退休后领取金额显著增加。6700元基数下，未来养老金预计比5000元基数高出约20%-30%。
   • ​​医保报销​​：6700元基数对应的医保个人账户金额更高，报销比例和年度限额可能更优。

3. ​​适用人群​​

   

   • ​​6700元基数​​：适用于月薪在4306元至21531元之间的职工，尤其适合追求更高社保待遇的中高收入者。
   • ​​5000元基数​​：接近普洱最低缴费标准（约4306元），适合工资稳定在5000元左右的普通职工，缴费压力较小。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前缴费压力与未来待遇。若收入允许，6700元基数长期收益更佳；若预算有限，5000元基数可保障基础权益。建议通过普洱社保局官网或“新社通APP”查询最新政策细则。