合肥市事业单位生育津贴多少

有家健康网 2025-05-09阅读量：8090

合肥市事业单位生育津贴的计算标准如下：

一、计算基数

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

例如，若单位上年度月平均工资为13500元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$13500 \div 30 \times 158 \approx 66360 \text{元}$$

二、产假天数

1. 顺产 ：98天

2. 难产（剖宫产等） ：113天（顺产基础上增加15天）

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

三、特殊说明

• 机关事业单位、领取失业保险金期间的女性失业人员、灵活就业人员不享受生育津贴待遇

• 若职工工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足；低于平均工资则按平均工资标准发放