小产假正常领工资还有生育津贴吗

有家健康网 2025-05-09阅读量：2148

根据《女职工劳动保护特别规定》及生育保险政策，小产假期间正常领取工资的情况下， 不能同时享受生育津贴 。具体说明如下：

1. 生育津贴与产假工资的支付原则

   生育津贴与产假工资原则上不可同时领取。生育津贴由生育保险基金支付（已参保）或用人单位支付（未参保），而产假工资是用人单位在产假期间的常规工资待遇。

2. 小产假期间的待遇计算

   • 已参保 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，覆盖小产假（15天或42天，具体根据怀孕时长确定）。

   • 未参保 ：由用人单位按产假前工资标准支付，此时不涉及生育津贴。

3. 特殊情况说明

   若用人单位在产假期间仍正常发放工资，通常视为已包含生育津贴，无需额外申领。部分地区可能将生育津贴与产假工资合并计算，但需以当地政策为准。

总结 ：小产假期间正常领工资的情况下，生育津贴与产假工资不可同时享受，具体由参保状态及用人单位政策决定。