产假年终奖计在生育津贴吗

有家健康网 2025-05-09阅读量：690

产假期间的年终奖是否计入生育津贴，需根据是否参加生育保险及单位规定综合判断，具体如下：

1. 已参加生育保险的情况

   生育津贴按上年度职工月平均工资计算，该工资标准已包含计时工资、计件工资、津贴及奖金等。 生育津贴中已包含上年度年终奖，本年度产假期间的年终奖无需额外支付 ，无需从生育津贴中扣除。

2. 未参加生育保险的情况

   生育津贴按产假前工资标准发放，需扣除加班费后的剩余部分。此时， 年终奖属于工资范畴，应全额发放 ，不应从生育津贴中扣除。

3. 单位规章制度的影响

   若单位明确约定了产假期间扣除年终奖的条款，且该规定不违反劳动法律法规，可按约定执行。但此类约定需以书面形式存在，否则可能被认定为无效。

法律依据 ：

• 《女职工劳动保护特别规定》第八条：产假期间工资由生育津贴或产假前工资支付，生育津贴包含上年度工资标准。

• 年终奖属于工资组成部分，产假期间应依法全额发放。