云南楚雄社保基数6500和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：3286

​​云南楚雄社保基数6500元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及适用人群​​。​​基数越高，每月个人和企业缴纳的社保费用越多，但养老金、医保报销等长期福利也相应提升​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年楚雄社保比例计算，基数6500元时：养老保险个人月缴$6500\times 8$元，企业缴$6500\times 16$元；基数5000元时个人缴$400$元，企业缴$800$元。​​每月差额达120元（个人）和240元（企业）​​，医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例增减。

   

2. ​​养老金与医保账户积累​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数6500元比5000元每月多存入个人账户120元，长期累积将显著提高退休金水平。医保个人账户金额也随基数增加（如6500元医保个人部分为$130$元，5000元为$100$元），影响门诊报销额度。

3. ​​适用场景与建议​​

   • ​​高基数（6500元）​​：适合收入较高或希望提升未来福利的职工，尤其计划长期在楚雄定居者，可通过更高缴费换取优质保障。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期务工或收入较低群体，减轻当前缴费压力，但需权衡未来待遇差距。

​​提示​​：基数选择需结合收入与长期规划，灵活就业人员可在5280元（2025年下限）至26400元间自主选择档次。建议通过“云南人社”APP测算具体缴费及预期收益。