云南楚雄社保基数6400和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：316

在云南楚雄，社保基数6400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 6400元基数：
  • 个人每月需缴纳约704元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 单位每月需缴纳约1728元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险1.2%）。
• 5000元基数：
  • 个人每月需缴纳约550元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 单位每月需缴纳约1350元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险1.2%）。
• 月缴差额：约300-400元，直接影响当月到手工资。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 6400元基数缴费15年比5000元基数每月多领约420元（基础养老金+个人账户差额）。
• 医保报销：
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额（6400元基数每月多存84元），住院报销封顶线也更高。
• 失业金：
  • 6400元基数失业后每月可多领约500元，最长领取24个月。

适用人群建议

• 6400元基数：适合月收入8000元以上的群体，能充分积累社保权益。
• 5000元基数：更匹配月收入6000元左右的劳动者，平衡当期支出与基本保障。

选择社保基数时应综合考虑当前收入、长期福利需求及政策变化。高基数长期收益更优，但短期内缴费压力较大，建议根据自身经济状况动态调整。楚雄每年7月开放基数调整窗口，可通过相关平台在线修改。