云南楚雄社保基数12900和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：6939

在云南楚雄，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。以下是社保基数12900元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数12900元：

  • 个人每月需缴纳约1033元（养老保险400元、医疗保险400元、失业保险175元、工伤保险和生育保险约45元）。
  • 企业每月需承担约2056元（养老保险1280元、医疗保险640元、失业保险40元、工伤保险和生育保险约96元）。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳约800元（养老保险400元、医疗保险100元、失业保险50元、住房公积金250元）。
  • 企业每月需承担约1033元（养老保险800元、医疗保险400元、失业保险35元、工伤保险和生育保险约45元）。

缴费比例差异

• 养老保险：个人8%，企业20%。
• 医疗保险：个人2%，企业10%。
• 失业保险：个人0.35%（取中间值），企业0.7%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

缴费基数档次定位

• 社保基数12900元可能属于较高的缴费档次。
• 社保基数5000元属于中等收入水平档位。

总的来说，社保基数越高，个人和企业的缴费金额也相应增加，但未来领取的养老金待遇和医保报销额度也会相应提升。在选择社保基数时，应综合考虑个人收入状况、经济承受能力以及对未来保障的需求。