云南楚雄社保基数13700和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：2773

在云南楚雄，社保基数的差异会对个人和企业的社保缴费金额产生显著影响。以下是社保基数13700元和5000元之间的主要区别：

社保缴费基数标准

• 13700元基数：13700元可能是楚雄市社保缴费基数的上限，即300%的标准。
• 5000元基数：5000元则可能是楚雄市社保缴费基数的中等档次，具体可能属于80%的比例档。

个人缴费金额

• 13700元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即1096元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%，即58.5元。
  • 总计：约1254.5元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元。
  • 失业保险：个人缴纳约0.35%，即17.5元。
  • 总计：约522.5元。

企业缴费金额

• 13700元基数：

  

  • 养老保险：企业缴纳16%，即2192元。
  • 医疗保险：企业缴纳8%，即1088元。
  • 失业保险：企业缴纳0.5%，即28.5元。
  • 总计：约3319元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：企业缴纳16%，即800元。
  • 医疗保险：企业缴纳8%，即400元。
  • 失业保险：企业缴纳约0.7%，即35元。
  • 总计：约1235元。

社保缴费基数对个人和企业的影响

• 对个人：缴费基数越高，退休后领取的养老金越高，医保个人账户划入金额也越多。
• 对企业：缴费基数越高，企业需要承担的社保费用也越多，可能会增加企业的成本压力。

以上信息提供了云南楚雄社保基数13700和5000的主要区别，希望能帮助您更好地理解社保缴费基数的差异及其影响。