云南楚雄社保基数13600和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：4926

在云南楚雄，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到社会保障待遇和未来的养老金领取额度。以下是社保基数13600元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数13600元：

  • 个人每月需缴纳约1088元（养老保险480元，医疗保险248元，失业保险24元，工伤保险和生育保险约12元）。
  • 企业每月需承担约2284元（养老保险1712元，医疗保险1104元，失业保险24元，工伤保险和生育保险约12元）。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳约412元（养老保险400元，医疗保险100元，失业保险17.5元，工伤保险和生育保险约45元）。
  • 企业每月需承担约1033元（养老保险800元，医疗保险400元，失业保险35元，工伤保险和生育保险约45元）。

缴费比例差异

• 养老保险：个人8%，企业20%。
• 医疗保险：个人2%，企业10%。
• 失业保险：个人0.35%（取中间值），企业0.7%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

社会保险待遇影响

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的资金越多，可用于支付医疗费用。
• 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金领取标准也越高。

较高的社保基数虽然意味着更高的缴费金额，但也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。在选择社保基数时，应结合个人的经济状况和未来的养老规划进行综合考虑。