云南楚雄社保基数14500和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：2452

云南楚雄社保基数14500元和5000元的主要区别体现在个人和企业每月需缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数标准

• 14500元基数：
  • 上限为全省月平均工资的300%，即26400元。
  • 下限为全省月平均工资的60%，约合5280元。
• 5000元基数：
  • 5000元属于第二档标准，具体为当地平均工资的80%。

个人缴费金额

• 14500元基数：
  • 养老保险：个人需缴纳8%，即1160元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%，即50元。
  • 合计每月个人缴费约1310元。
• 5000元基数：
  • 养老保险：个人需缴纳8%，即400元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元。
  • 失业保险：个人缴纳约0.35%，即17.5元。
  • 合计每月个人缴费约522.5元。

企业缴费金额

• 14500元基数：
  • 养老保险：企业需缴纳16%，即2320元。
  • 医疗保险：企业需缴纳8%，即1120元。
  • 失业保险：企业需缴纳0.5%，即25元。
  • 工伤保险和生育保险：合计约1.2%，即96元。
  • 企业每月需为每位职工缴纳约3553元。
• 5000元基数：
  • 养老保险：企业需缴纳16%，即800元。
  • 医疗保险：企业需缴纳10%，即500元。
  • 失业保险：企业需缴纳约0.7%，即35元。
  • 工伤保险和生育保险：合计约0.45%，即22.5元。
  • 企业每月需为每位职工缴纳约1357.5元。

缴费基数调整对职工的影响

• 缴费基数的调整将影响职工的社保缴费金额，进而影响养老金待遇和医保报销额度。缴费基数提高意味着未来养老金待遇和医保报销额度的相应提升，具有长期保障意义。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人工资与当地平均工资的差异而有所不同。建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，以确保及时了解任何可能影响个人或企业社保缴费标准的变化。