云南楚雄社保基数15600和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：9862

​​云南楚雄社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。15600元属于较高缴费基数，对应更高个人与企业缴费额，未来养老金和医保报销额度更优；5000元接近缴费基数下限（2025年为5280元），缴费压力较小但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​15600元基数​​：按楚雄市社保比例计算，个人每月养老保险需缴$15600\times 8\%=1248$元，医疗保险$15600\times 2\%=312$元，合计约1560元；企业对应缴纳养老保险$15600\times 16\%=2496$元，医疗保险$15600\times 8.7\%=1357.2$元。
   • ​​5000元基数​​：个人养老保险仅缴$5000\times 8\%=400$元，医疗保险$5000\times 2\%=100$元，合计500元；企业缴纳养老保险$5000\times 16\%=800$元，医疗保险$5000\times 8.7\%=435$元。

2. ​​社保待遇影响​​

   

   • ​​养老金积累​​：15600元基数下，划入个人养老保险账户的资金更多（如个人缴纳的8%全额计入），退休后月领养老金显著高于5000元基数参保者。
   • ​​医保报销额度​​：高基数通常关联更高医保个人账户划入金额及住院报销上限，而5000元基数可能仅满足基础保障。

3. ​​适用人群与场景​​

   • ​​15600元基数​​：适合月薪高于社会平均工资300%的高收入职工，或企业福利优厚、主动提高缴费基数的单位。
   • ​​5000元基数​​：常见于月薪低于平均工资60%的职工（需按下限5280元缴纳）或灵活就业者为节省短期成本选择低档。

​​提示​​：选择基数时需权衡当期缴费压力与长期保障，建议通过云南人社12333APP查询实时基数标准，企业应依法合规申报，避免因低报基数引发法律风险。