云南楚雄社保基数18900和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：4564

云南楚雄社保基数18900和5000的主要区别在于‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌。‌高基数（18900）缴费更高但养老金、医保报销额度等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000）缴费压力小但保障水平较低，更适合普通工薪阶层‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数18900：单位月缴3024元，个人月缴1512元，合计4536元
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     ‌高基数年缴费比低基数多出约4万元‌，直接影响个人账户积累速度。

2. ‌养老金待遇差距‌
   退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按18900基数缴费30年，预估月养老金约为基数5000的3.8倍
   • 高基数参保人还可享受更高‌医保个人账户划入金额‌（如18900基数下每月划入约756元，5000基数仅200元）

3. ‌医疗报销差异‌

   

   • 住院报销封顶线：高基数参保人年度累计可达当地平均工资6倍（约40万元），低基数约为4倍（约26万元）
   • 特殊门诊待遇：高基数患者享受更高慢性病用药报销比例

4. ‌适用人群建议‌

   • 选择18900基数：‌高收入群体、企业高管、自由职业者（需全额自缴）‌，追求更高保障水平
   • 选择5000基数：‌普通企业职工、灵活就业人员‌，优先考虑缴费可持续性

‌提示‌：楚雄地区每年7月调整社保基数，建议根据收入变化重新评估选择。长期按高基数缴费可显著提升社保福利，但需平衡当前经济承受能力。