云南红河社保基数8900和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：916

云南红河社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金水平等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数8900元：个人缴纳金额为8900×8%=712元，企业缴纳金额为8900×22%=1958元。
  • 基数5000元：个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 基数8900元：个人缴纳金额为8900×2%+3=179元，企业缴纳金额为8900×10%=890元。
  • 基数5000元：个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数8900元：个人缴纳金额为8900×0.2%=17.8元，企业缴纳金额为8900×1%=89元。
  • 基数5000元：个人缴纳金额为5000×0.2%=10元，企业缴纳金额为5000×1%=50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数8900元和5000元：个人均无需缴纳，企业缴纳金额分别为15.50232元和0。
• 其他费用：
  • 基数8900元：个人缴纳金额为8.6124元，企业缴纳金额为8.6124元。
  • 基数5000元：个人和企业缴纳金额相同，为8.6124元。

社保待遇影响

• 养老金：基数越高，个人账户积累越多，长期复利下退休金显著增加。
• 医保报销：缴费基数越高，医保个人账户金额和住院报销上限通常更高。
• 失业金：失业金按缴费基数核定，基数越高，可申领的失业待遇更高。

企业成本权衡

• 基数8900元时，企业每月需多承担约1340.82元（养老+医疗+失业），而基数5000元时，企业每月需多承担约590.2元。

云南红河社保基数8900元相较于5000元，个人和企业每月需多缴纳一定费用，但长期来看，社保待遇及未来养老金水平会更高。企业需根据实际经营情况和员工需求，合理选择社保缴费基数。