云南红河社保基数10200和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：4866

云南红河社保基数10200元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：

缴费基数

• 10200元基数：如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
• 5000元基数：如果职工的月工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 10200元基数：个人缴纳8%，即816元；企业缴纳22%，即2244元。
  • 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳22%，即1100元。
• 医疗保险：
  • 10200元基数：个人缴纳2%+3元，即20.4元；企业缴纳10%，即1020元。
  • 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳10%，即500元。
• 失业保险：
  • 10200元基数：个人缴纳0.2%，即20.4元；企业缴纳1%，即102元。
  • 5000元基数：个人缴纳0.2%，即10元；企业缴纳1%，即50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额承担，具体比例在0.5%~2%之间，假设按1%计算，10200元基数为102元，5000元基数为50元。

缴费基数调整原因

社保基数根据职工上一年度的工资收入来确定，并且每年会根据当地社会平均工资进行调整。

云南红河社保基数10200元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体金额会根据上述缴费比例进行计算。