云南红河社保基数10400和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：8512

云南红河社保基数10400元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 10400元基数：单位月缴1664元（16%），个人月缴832元（8%）。
  • 5000元基数：单位月缴800元，个人月缴400元。
  • 每月缴费差额：10400元基数比5000元基数多缴1264元。

• 医疗保险：

  • 10400元基数：单位月缴832元（8%），个人月缴208元（2%）。
  • 5000元基数：单位月缴400元，个人月缴100元。
  • 每月缴费差额：10400元基数比5000元基数多缴432元。

• 失业保险：

  • 10400元基数：单位月缴16.64元（0.2%），个人月缴8.32元（0.2%）。
  • 5000元基数：单位月缴4元，个人月缴2元。
  • 每月缴费差额：10400元基数比5000元基数多缴12.64元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 这两项保险完全由企业承担，个人不需要缴纳，因此不受基数影响。

待遇水平差距

• 养老金：

  • 10400元基数退休后的养老金会比5000元基数高出60%以上。
  • 假设缴费30年，10400元基数的养老金约为（临沧社平工资×1%）+（10400×8%×12×30÷139），而5000元基数则较低。

• 医保报销：

  • 高基数参保者享受更高的封顶线及个人账户划入金额。
  • 例如，每月多划入（10400×2%-5000×2%）=108元，30年累计多近4万元。

• 工伤、失业等短期险种赔付金额：

  • 高基数群体可获得更高的补偿。

适用人群

• 10400元基数：适用于月收入超过临沧社平工资300%的高收入者，如企业管理层、专业技术人才等。
• 5000元基数：覆盖月收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体大多数。

选择社保基数时，需综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地政策要求。高基数虽然短期内缴费更多，但长期来看能够享受更高的社保待遇。低收入群体或经济压力较大的人群可以选择较低的缴费基数，以减轻当前的缴费压力。