云南文山社保基数7100和5000的区别

有家健康网 2025-05-10阅读量：4987

云南文山社保基数7100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以7100元为基数：个人缴纳8%（568元/月），企业缴纳16%（1136元/月）。
  • 以5000元为基数：个人缴纳4%（400元/月），企业缴纳8%（800元/月）。
• 医疗保险：
  • 以7100元为基数：个人缴纳2%（142元），企业缴纳8%（568元）。
  • 以5000元为基数：个人缴纳2%（100元），企业缴纳4%（400元）。
• 失业保险：
  • 以7100元为基数：个人缴纳0.4%（28.4元），企业缴纳0.8%（64元）。
  • 以5000元为基数：个人缴纳0.4%（20元），企业缴纳0.8%（40元）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 费用由单位承担，个人不缴纳。工伤保险缴纳比例在0.5%~2%之间，生育保险缴纳比例为0.8%。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 基数7100元的个人账户累计金额更高，退休后月领养老金明显多于基数5000元。
• 医保报销：
  • 基数7100元的医保个人账户划入金额更多，且部分地区报销额度与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高报销上限。
• 失业金：
  • 基数7100元失业后领取的待遇更高。

长期保障水平

• 基数越高，养老保险个人账户累计额越多，复利效应更显著。例如，长期按7100元缴费，退休时个人账户累计金额比5000基数高约42%（假设缴费30年）。

云南文山社保基数7100元相比5000元，每月个人和企业合计缴费更高，但未来在养老金、医保报销等福利方面也更优厚。而基数5000元则缴费压力较小，但相应的保障水平也较低。