云南怒江社保基数8600和5000的区别

有家健康网 2025-05-11阅读量：7533

在云南怒江，社保缴费基数的选择会影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险待遇等多个方面。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数8600元：企业缴纳金额为8600×19%=1634元，个人缴纳金额为8600×8%=688元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳金额为5000×19%=950元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数8600元：企业缴纳金额为（8600×9%+23.9）×2%=189.58元，个人缴纳金额为8600×2%+1%=17.2元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳金额为（5000×9%+23.9）×2%=119.8元，个人缴纳金额为5000×2%+1%=10.2元。
• 失业保险：
  • 缴费基数8600元：企业缴纳金额为8600×1%=86元，个人缴纳金额为8600×0.5%=43元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳金额为5000×1%=50元，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数8600元：企业缴纳金额为8600×0.75%=64.5元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳金额为5000×0.75%=37.5元。
• 生育保险：
  • 缴费基数8600元：企业缴纳金额为8600×0.5%=43元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。

养老金待遇差异

• 基础养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，基础养老金计算结果也越高。
• 个人账户养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高。

医疗保险待遇差异

• 缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。

总而言之，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够带来更高的养老金和医疗保险待遇，从而为参保人提供更为全面的长期保障。