云南怒江社保基数14400和5000的区别

有家健康网 2025-05-11阅读量：950

在云南怒江，社保基数14400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群等方面。

缴费金额差异

险种	基数14400元	基数5000元	每月差额
养老保险	单位：2304元（16%），个人：1152元（8%）	单位：800元（16%），个人：400元（8%）	1504元
医疗保险	单位：1152元（8%），个人：288元（2%+3元）	单位：400元（8%），个人：100元（2%+3元）	752元
失业保险	单位：18元（0.3%），个人：18元（0.3%）	单位：10元（0.3%），个人：5元（0.3%）	8元
工伤保险和生育保险	单位全额承担，费率因行业风险而定	单位全额承担，费率为0.7%	不适用

养老金待遇差异

• 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。基数14400元会使本人指数化月平均缴费工资更高，计算出的基础养老金更多。
• 个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数。基数14400元下个人每月缴纳养老金多，个人账户储存额积累更快更多，最终个人账户养老金也更多。

医疗保障差异

• 虽然医保报销比例主要与就医医院等级、医保目录等有关，但医保个人账户的划入金额会受基数影响。基数14400元每月进入个人账户的金额会比5000元多，意味着可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足。

适用人群建议

• 14400元基数：适合月收入16000元以上的人群，追求更高社保福利及长期保障。
• 5000元基数：适合月收入5000-8000元的人群，优先平衡当前经济压力与基本保障。

选择社保基数需结合收入水平与未来规划。高基数适合高收入且注重长期福利者，低基数则更贴合中低收入者的现实需求。