云南怒江社保基数18700和5000的区别

有家健康网 2025-05-11阅读量：1852

云南怒江社保基数18700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。

缴费金额差异

• 18700元基数：每月社保费用（以养老保险为例，单位16%、个人8%）约为单位2992元、个人1496元，合计4488元。
• 5000元基数：缴费则为单位800元、个人400元，合计1200元。高基数缴费是低基数的3.7倍，直接影响到手工资和用人成本。

社保待遇差距

• 养老金：基数18700退休后领取的养老金显著更高，因计算依据为缴费基数与年限。
• 医疗报销：高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限更高。
• 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿也以基数为基准计算。

适用人群不同

• 18700元基数：多为国企、外企或高管等收入较高群体。
• 5000元基数：更常见于普通企业员工或灵活就业者。

选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数短期压力大但福利优厚，低基数更适合保障基本需求。政策允许年度调整，建议根据职业发展阶段灵活选择。