云南迪庆社保基数8400和5000的区别

有家健康网 2025-05-11阅读量：6651

在云南迪庆，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。以下是对迪庆社保基数8400元和5000元之间主要差异的分析：

缴费金额差异

• 基数8400：

  • 养老保险：单位缴纳16%（1344元/月），个人缴纳8%（672元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳7.5%（630元），个人缴纳2%（168元）。
  • 每月总缴费金额约为2688元。

• 基数5000：

  • 养老保险：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月。
  • 医疗保险：单位缴纳375元，个人缴纳100元。
  • 每月总缴费金额约为1600元。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 基数8400的缴费指数更高，未来领取的养老金显著多于基数5000。
  • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，领取金额越高。

• 医疗报销：

  

  • 基数8400的医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
  • 高基数可能享受更高的封顶线。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金按基数比例发放，基数8400领取额更高；工伤赔偿同样以基数为计算基准。

适用人群建议

• 选8400基数：
  • 适合月收入超过8400的企事业单位职工，或追求更高养老保障的群体。
• 选5000基数：
  • 适合月收入在5000-8400之间的职工，或预算有限的灵活就业者。

总的来说，迪庆社保基数8400元与5000元在缴费金额、社保待遇及适用人群方面存在显著差异。选择合适的社保基数需结合个人收入状况、经济承受能力及长期保障需求进行综合考虑。