云南迪庆社保基数11000和5000的区别

有家健康网 2025-05-11阅读量：3620

在云南迪庆，社保基数的选择对社保费用和待遇有显著影响。迪庆社保基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数11000元时，个人月缴880元（8%），单位缴1760元（16%）。
  • 基数5000元时，个人缴400元，单位缴800元。
  • 每月差额达1240元（个人+单位）。

• 医疗保险：

  • 基数11000元的个人月缴220元（2%），单位缴770元（7%）。
  • 基数5000元则分别为100元和350元。
  • 医保账户资金差额显著。。

• 失业/工伤/生育保险：

  • 基数11000元的单位缴费更高，尤其是工伤保险（按行业风险计算），而个人失业金缴费差额较小。。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 长期按11000元基数缴费，退休后个人账户累计金额比5000元基数高出约50%-60%。
  • 基础养老金计算时平均缴费指数更高，最终月领养老金差距可达1000-1200元。。

• 医疗报销：

  

  • 基数11000元的年度住院报销限额更高，医保卡内资金更充裕，门诊和购药额度提升约30%。。

• 生育津贴与失业金：

  • 基数11000元的生育津贴按更高基数计算，失业金标准也更高。。

适用人群建议

• 11000元基数：
  • 适合收入较高（如月薪超1.5万元）、追求长期优质保障的人群，尤其是计划在迪庆长期定居或临近退休的职工。
• 5000元基数：
  • 推荐收入稳定但预算有限的群体，或企业按标准下限参保的职工，确保基础权益的同时减轻当前缴费压力。。

迪庆社保基数11000元相较于5000元，每月缴费金额更高，但未来可享受的养老金、医保报销额度等长期福利也更优厚。选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利，建议根据个人职业规划和收入变化动态调整。