云南迪庆社保基数15600和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：9782

​​云南迪庆社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费成本、待遇水平及适用人群：高基数（15600元）对应更高的社保缴费金额，但退休后养老金、医保报销等长期福利显著优于低基数（5000元），两者月缴差额可达2000元以上。高基数强制适用于收入超过社平工资300%的群体，低基数则普遍适用于普通职工或灵活就业人员。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年云南社保比例计算，15600元基数下养老保险单位月缴2496元（16%）、个人月缴1248元（8%），医疗保险单位月缴1014元（6.5%）、个人月缴312元（2%）；而5000元基数对应养老保险单位月缴800元、个人400元，医疗保险单位325元、个人100元。仅养老和医疗两项，高基数每月多缴约2300元。

2. ​​社保待遇对比​​

• ​​养老金​​：按30年缴费计算，15600元基数退休后月养老金比5000元基数高出800-1200元，因个人账户积累更多（如$15600\times 8$）。
• ​​医保账户​​：高基数每月划入个人账户金额（312元+年龄补贴）比低基数（100元）多200元以上，门诊报销额度累积更快。
• ​​工伤/失业待遇​​：高基数参保者的伤残津贴、失业金等均按基数核算，赔付金额更高。

3. ​​适用人群划分​​

• ​​15600元基数​​：强制适用于上年度月收入高于迪庆社平工资300%（2025年约7177元×3）的高收入群体，如企业高管、外企职工等。
• ​​5000元基数​​：适用于收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，或灵活就业人员自主选择的经济档位。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济压力与未来保障，高收入者需依法按高基数缴费，普通职工可结合收入水平选择。建议通过“云南人社12333”APP核对缴费明细，确保权益最大化。