云南迪庆社保基数16900和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：7191

在云南迪庆，社保基数的选择对社保费用和待遇有显著影响。以下是关于迪庆社保基数16900元和5000元的核心区别：

缴费金额差异

• 16900元基数：

  • 养老保险：单位缴纳约2535元/月（15%比例），个人缴纳1352元/月（8%比例）。
  • 医疗保险：单位缴纳约1160元/月（7%），个人缴纳约338元/月（2%）。
  • 失业保险：单位缴纳约84.5元/月（0.5%），个人缴纳约40元/月（0.5%）。
  • 总计：单位约6500-7500元/月，个人约2132元/月。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴纳约750元/月（15%），个人缴纳400元/月（8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳约500元/月（10%），个人缴纳约100元/月（2%）。
  • 失业保险：单位缴纳约37.5元/月（0.5%），个人缴纳约20元/月（0.5%）。
  • 总计：单位约1500-2000元/月，个人约60元/月。

社保待遇对比

• 养老金：

  

  • 16900元基数：缴费15年后，预估退休金可达4500元/月以上。
  • 5000元基数：退休金显著较低，预估在1500元/月左右。

• 医疗与失业待遇：

  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更多，如医保每月入账338元（16900元基数），5000元基数仅100元。
  • 失业金标准也按缴费基数核定，高基数领取额度更高。

适用人群建议

• 16900元基数：适合月收入稳定在16000元以上的职工或高收入灵活就业者，注重长期抗风险能力。
• 5000元基数：推荐中低收入者、短期务工人员或企业补贴较少的人群，优先保障当前生活支出。

总而言之，选择较高的社保基数虽然会显著增加当前的缴费压力，但能够带来更高的退休福利和医疗报销比例，适合收入较高且对未来保障有较高要求的群体。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，适合收入较低或预算有限的群体。建议根据个人的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保基数。