云南迪庆社保基数17700和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：5583

在云南迪庆，社保基数17700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 17700元基数：

  • 养老保险：单位月缴2832元（17700×16%），个人月缴1416元（17700×8%）；
  • 医疗保险：单位月缴1504.5元（17700×8.5%），个人月缴354元（17700×2%）；
  • 失业保险：单位月缴141.6元（17700×0.8%），个人月缴35.4元（17700×0.2%）；
  • 合计：单位月缴4248元，个人月缴1416元，总计月缴5664元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位月缴800元（5000×16%），个人月缴400元（5000×8%）；
  • 医疗保险：单位月缴425元（5000×8.5%），个人月缴100元（5000×2%）；
  • 失业保险：单位月缴40元（5000×0.8%），个人月缴10元（5000×0.2%）；
  • 合计：单位月缴1265元，个人月缴510元，总计月缴1775元。

社保待遇差别

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。17700元基数下个人账户积累更多，未来月领金额明显高于5000元基数。
• 医疗保险报销：
  • 高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。
• 生育/工伤待遇：
  • 生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数群体享受更高补偿。

适用人群不同

• 17700元基数：
  • 常见于国企、外企或高薪行业职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况；
• 5000元基数：
  • 多为中小企业职工、灵活就业者，或按当地最低缴费标准缴纳的群体。

迪庆社保基数17700元和5000元在缴费金额、社保待遇和适用人群方面存在显著差异。选择高基数虽然会带来更高的社保缴费金额，但也能享受更全面的保障和更高的未来收益。个人可根据自身经济状况和未来规划选择合适的缴费基数。