2024产假新规定是158天

有家健康网 2025-03-28阅读量：8866

根据搜索材料，2024年产假新规定确实包括158天的产假。以下是详细信息：

2024年产假新规定

1. 1.基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中包括产前15天休假。
2. 2.奖励产假：各省在国家法定产假的基础上，额外增加了30至90天不等的奖励产假。例如，吉林省的产假为158天，可延长至1年；河南省和海南省的产假为188天。
3. 3.2024年新规：根据2024年新政策，产假期限将延长至158天，即5个月零7天这意味着在基础产假98天的基础上，增加了60天的奖励产假

产假计算方式

• 正常分娩：98天基础产假 + 60天奖励产假 = 158天
• 难产：在158天的基础上，再增加15天
• 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天

其他相关福利

• 父亲陪产假：新政策引入了父亲陪产假，父亲将享有5天陪产假
• 育儿假：子女3岁前，父母双方每年可共享10天育儿假期

总结

2024年产假新规定确实为158天，这包括了98天的基础产假和60天的奖励产假。各省的具体实施细节可能会有所不同，但总体上，158天的产假政策已经得到了广泛的应用和认可。