西藏昌都社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：4710

西藏昌都社保基数8700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数8700元：单位月缴1392元，个人月缴696元，合计2088元。
  • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
• 医疗保险：
  • 基数8700元：个人月缴174元（按3%比例划入个人账户）。
  • 基数5000元：个人月缴100元（按相同比例划入个人账户）。
• 失业保险：
  • 基数8700元：个人月缴26.1元。
  • 基数5000元：个人月缴15元。
• 合计月缴费金额：
  • 基数8700元：约2088元。
  • 基数5000元：约1200元。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 基数越高，退休后领取的养老金也越多。8700元的基数意味着个人在退休后每月可领取的养老金将高于5000元基数的情况。
• 医疗报销：
  • 基数高，医疗保险的报销上限和比例也相应提高。8700元的基数可以享受更高的医疗保障，减轻个人医疗负担。
• 生育/工伤待遇：
  • 生育津贴、工伤补助等按基数核定，高基数可申领更高补偿。

适用人群建议

• 基数8700元：
  • 适合收入稳定且追求高保障的企事业单位职工，或计划长期在昌都发展的参保人。
• 基数5000元：
  • 适合收入较低、灵活就业或短期参保群体，如个体工商户、新入职员工等，可减轻当期缴费负担。

选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来保障需求。若预算充足，建议选择更高基数以提升长期福利；若短期缴费压力大，可先按低基数参保，后续随收入增长再调整。