2024江苏社保缴费比例个人和单位

有家健康网 2025-03-28阅读量：1438

2024年江苏省的社保缴费比例对于个人和单位有所不同，具体如下：

企业职工社保缴费比例

• 养老保险：单位部分承担的比例为16%，而个人部分则承担8%。这意味着如果按照最低缴费基数4494元计算，每月单位需要缴纳719.04元，个人需要缴纳359.52元，合计为1078.56元。

• 医疗保险：单位承担比例为8%，个人承担比例为2%。如果以最低缴费基数4494元来计算，单位每月需缴纳359.52元，个人需缴纳89.88元，加上企业补充医疗保险比例为0.2%，即额外8.99元由单位承担。

• 失业保险：单位和个人的缴费比例分别是0.5%。以最低缴费基数4494元为例，单位和个人各自需缴纳约22.47元。

• 工伤保险：个人不承担工伤保险费用，单位承担比例为0.4%。因此，单位每月需为员工缴纳大约17.98元（基于最低缴费基数）。

  

• 生育保险：这部分通常全部由单位承担，具体的缴费比例没有直接给出，但可以推测其比例较低，因为并未特别强调个人需为此支付费用。

灵活就业人员社保缴费比例

灵活就业人员的社保缴费主要集中在养老保险和医疗保险上，因为他们通常不需要强制缴纳失业、工伤和生育保险。

• 养老保险：灵活就业人员需要自行承担全部的养老保险费用，比例为20%。如果按照最低缴费基数4494元计算，每个月个人需承担898.8元。

• 医疗保险：灵活就业人员的医疗保险缴费比例在不同地区可能有所差异，但在某些情况下，个人承担比例可能是10%左右，包括基本医疗保险和个人账户部分。

需要注意的是，上述信息可能会根据政策调整而发生变化，且不同地区的具体实施细则也可能存在差异。例如，在江苏连云港，灵活就业人员可以根据自己的意愿选择不同的缴费档次，缴费比例统一为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。对于医疗保险，各地的具体缴费比例可能会有所不同，有的地方可能是6%，有的则是8%或更高。

2024年江苏省的企业职工和灵活就业人员在社保缴费上的负担各有特点，前者享受单位的部分补贴，后者则需自行全额承担相关费用。为了确保准确无误，建议定期查阅最新的官方通知或咨询当地社保部门获取最新信息。