陕西榆林社保基数7900和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：997

陕西榆林社保基数7900元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7900元：个人缴费8%，即632元；单位缴费16%，即129.6元。
  • 基数5000元：个人缴费8%，即400元；单位缴费16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 基数7900元：个人缴费2%，即158元；单位缴费8%，即127.2元。
  • 基数5000元：个人缴费2%，即100元；单位缴费8%，即80元。
• 失业保险：
  • 基数7900元：个人缴费0.5%，即39.5元；单位缴费0.5%，即39.5元。
  • 基数5000元：个人缴费0.5%，即25元；单位缴费0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7900元和5000元：均由单位全额承担，具体比例因行业风险分类而异。

待遇水平差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医疗保险：基数越高，医保个人账户划入金额越多，日常医疗支付能力更强。
• 失业保险：基数越高，失业保险金领取金额可能越高。

缴费负担差异

• 个人负担：
  • 基数7900元：每月个人缴费约798元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 基数5000元：每月个人缴费约550元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%）。
• 单位负担：
  • 基数7900元：每月单位缴费约2100元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤/生育保险）。
  • 基数5000元：每月单位缴费约1000元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%）。

档次划分

• 基数7900元通常属于高档水平（四档），对应当地平均工资的100%-150%区间，缴费比例和待遇水平较高。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但长期来看，个人可以享受到更高的社保待遇，如更高的养老金、更多的医保报销额度等。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。