陕西榆林社保基数10700和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：4253

陕西榆林社保基数10700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数10700元：

  • 养老保险：个人缴费856元（10700元 × 8%）
  • 医疗保险：个人缴费214元（10700元 × 2%）
  • 失业保险：个人缴费53.5元（10700元 × 0.5%）
  • 合计：个人负担约1123.5元，单位缴纳部分约为1284元（具体比例和金额可能因险种和政策有所不同）。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费400元（5000元 × 8%）
  • 医疗保险：个人缴费100元（5000元 × 2%）
  • 失业保险：个人缴费50元（5000元 × 1%）
  • 合计：个人每月需缴纳550元。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 高基数（10700元）的个人账户积累和统筹账户金额更高，将显著提升未来的养老金水平。

  

  • 低基数（5000元）的养老金水平相对较低。

• 医保报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。例如，10700元基数每月医保卡入账约214元，而5000元基数约为96元。
  • 高基数者的医保报销比例也相对更优。

• 长期权益影响：

  • 公积金贷款：若单位按实际基数缴纳公积金，高基数可申请更高额度的公积金贷款。
  • 失业金：高基数者失业后每月可领取金额更高。

适用人群建议

• 10700元基数：适合稳定高收入群体（如公务员、国企职工），能最大化长期福利。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业者，可在保障基础权益的同时减轻经济压力。

总的来说，选择高基数虽然短期内经济压力较大，但长期来看，能够享受更全面的保障和更高的福利待遇。如果经济条件允许，建议选择较高的社保基数。如果收入有限，选择较低的基数可以减轻短期负担，但需要注意未来福利的潜在影响。