陕西榆林社保基数13400和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：8374

陕西榆林社保基数13400元和5000元在缴费金额、待遇水平及适用人群等方面存在显著差异。以下是具体的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数13400元：单位月缴2144元（16%），个人月缴1072元（8%）。
  • 基数5000元：单位月缴800元（假设缴费比例为8%），个人月缴400元（8%）。
  • 每月差额：2144元 - 800元 = 1344元，长期累积差距显著。

• 医疗保险：

  • 基数13400元：单位月缴871元（假设缴费比例为6.5%），个人月缴268元（2%）。
  • 基数5000元：单位月缴325元（假设缴费比例为6.5%），个人月缴100元（2%）。
  • 每月差额：871元 - 325元 = 546元。

• 失业保险：

  • 基数13400元：个人月缴107.2元（1%）。
  • 基数5000元：个人月缴50元（1%）。
  • 每月差额：107.2元 - 50元 = 57.2元。

  

社保待遇差异

• 养老金待遇：

  • 基数13400元退休后基础养老金比5000元基数高出约15%（假设缴费年限相同）。
  • 个人账户积累额更高，退休后可多领取约20%的个人账户养老金。

• 医保报销与账户划入：

  • 基数13400元的医保个人账户每月划入金额多168元（按3%比例计算）。
  • 住院报销封顶线提高约10%，重大疾病保障更充分。

适用人群

• 13400元基数：适合月收入超过榆林社平工资300%的高收入群体，如企业管理层、专业技术人才等。
• 5000元基数：适合月收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体大多数。

选择合适的社保基数需结合个人收入、未来保障需求及经济承受能力。高基数适合高收入且注重长期福利者，低基数则更贴合中低收入者的现实需求。建议根据职业稳定性及收入增长预期灵活调整，基数每年可变更一次。