陕西榆林社保基数13500和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：5903

陕西榆林社保基数13500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数13500元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费部分为2160元（13500×16%），个人缴费部分为1080元（13500×8%）。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费部分为800元（5000×16%），个人缴费部分为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数13500元：个人缴费比例为2%，即270元（13500×2%）。
  • 基数5000元：个人缴费比例为2%，即100元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 基数13500元：个人缴费比例为1%，即135元（13500×1%）。
  • 基数5000元：个人缴费比例为1%，即50元（5000×1%）。

• 总缴费金额：

  • 基数13500元：每月总缴费金额约为2445元（2160 + 270 + 135）。

  

  • 基数5000元：每月总缴费金额约为950元（800 + 100 + 50）。

未来养老金待遇差异

• 社保缴费基数直接影响未来养老金的计算。缴费基数越高，缴费年限内累计金额越高，未来领取的养老金也越多。选择高基数缴费更有利于保障退休后的生活质量。

适用人群不同

• 高基数（13500元）：适合收入较高、追求更高养老金待遇的人群，如企业高管或高薪职业者。
• 低基数（5000元）：适合普通工薪阶层或灵活就业人员，以平衡缴费压力与基本保障需求。

灵活就业人员的选择

对于灵活就业人员，可以根据自身经济能力在4306.2元至21531元之间选择缴费基数。选择高基数虽然能提高未来养老金待遇，但也会增加当前的经济负担。

选择社保基数需结合收入水平和保障需求，高基数长期回报更优，但需承担更高当期成本；低基数门槛低，适合预算有限者。具体可咨询当地社保部门确认细则。