陕西榆林社保基数15700和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：9178

陕西榆林社保基数15700元和5000元在缴费金额、福利待遇和长期保障水平等方面存在显著差异。以下是具体的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 15700元基数：个人月缴费1256元（8%），单位月缴费2512元（16%）。
  • 5000元基数：个人月缴费400元，单位月缴费800元。
• 医疗保险：
  • 15700元基数：个人月缴费314元（2%），单位月缴费1256元（8%）。
  • 5000元基数：个人月缴费100元，单位月缴费400元。
• 失业保险：
  • 15700元基数：个人和单位各月缴费78.5元（0.5%）。
  • 5000元基数：个人月缴费15元（0.3%），单位月缴费35元（0.7%）。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 15700元基数：连续缴费15年后，月养老金约为基数的40%-60%（6280-9420元）。
  • 5000元基数：月养老金约为2000-3000元。
• 医疗报销：
  • 15700元基数：医保年度报销上限可达社平工资的5-6倍。
  • 5000元基数：医保报销封顶线较低。

适用人群建议

• 15700元基数：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划长期留藏发展的职工。
• 5000元基数：适合灵活就业或短期过渡者，需权衡当前经济压力与未来福利。

选择社保基数需结合个人收入、职业规划及家庭需求。高基数投入虽高，但长期回报更优；低基数灵活性更强，但需通过商业保险等方式补充保障缺口。建议咨询当地社保局个性化测算后再做决定。