陕西榆林社保基数20400和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：9443

陕西榆林社保基数20400和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（20400）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人与企业缴费压力显著增加；低基数（5000）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等福利水平较低。

1. 缴费差异
   按榆林现行比例计算，基数20400每月个人需缴约2448元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约5712元；基数5000则个人仅缴600元，企业支付1400元。高基数年缴费总额是低基数的3.6倍。

2. 福利影响

   • 养老金：20400基数退休后月领约为5000基数的2-3倍（按缴费30年测算）。
   • 医保报销：高基数享受更高年度报销限额，例如三甲医院住院报销比例相差5%-10%。

3. 适用建议
   高收入群体（如年薪超20万）优先选20400基数以优化长期保障；灵活就业或低收入者可选5000基数平衡当前支出。

根据自身收入与保障需求选择基数，并注意榆林社保局每年7月的基数调整窗口。