用证单位只交养老 不交医保行吗

有家健康网 2025-05-24阅读量：4922

​​单位只交养老不交医保是违法行为，员工权益会受到损害，且不符合国家法律规定。​​

参加社保是用人单位的法定义务，《社会保险法》明确要求单位为员工同时缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，不能选择性参保。若单位只交养老保险，不缴纳医疗保险，员工将面临以下问题：

1. ​​法律风险​​：单位未依法为员工缴纳医疗保险属于违法行为，员工可向社保稽核部门或税务部门投诉，单位可能面临补缴、罚款等处罚。

2. ​​员工保障缺失​​：医疗保险是员工应对疾病风险的重要保障，未参保则无法享受职工医保待遇，退休时也可能因缴费年限不足无法享受终身医保报销，需自费或转投城乡居民医保。

3. ​​经济补偿诉求​​：若因单位不缴纳医保导致员工权益受损，员工有权要求单位赔偿相关损失，必要时可通过劳动仲裁或法院诉讼维权。

4. ​​稽核与处罚机制​​：社保稽核由人社部门负责，但2023年后多地已将社保缴费征缴移交税务部门，单位违规可能面临双重监管压力。

单位应依法为员工缴纳全险种，员工也需主动核查社保缴纳情况。若单位存在少缴漏缴，可保留证据通过合法途径维权，确保自身权益不受侵害。