用人单位不交医保怎么办

有家健康网 2025-05-24阅读量：691

用人单位不交医保的解决措施可分为协商、行政投诉、法律途径三类，具体如下：

一、协商与内部解决

1. 与单位协商

   首先尝试与用人单位沟通，要求其补缴医保费用。若单位拒绝，可向工会投诉，由工会代表员工与管理层协商。

二、行政投诉与强制征缴

2. 向社保部门举报

   向当地劳动保障行政部门或社会保险经办机构投诉，要求其责令单位限期缴纳。逾期不缴的，社保部门可加收滞纳金（每日万分之五）并处以罚款（欠缴金额1-3倍）。

3. 申请法院强制征缴

   若行政处理无效，可向人民法院申请强制执行，法院可扣押、拍卖单位财产以补缴社保费用。

三、法律途径

4. 劳动仲裁与诉讼

   • 仲裁 ：向劳动仲裁委员会申请，要求赔偿因未缴医保导致的医疗费用损失（通常按当地医保标准计算）。

   • 诉讼 ：对仲裁结果不服或单位拒不执行，可向法院提起诉讼，要求支付经济补偿（如患病期间工资）及赔偿损失。

四、注意事项

• 时效性 ：社保补缴通常需在欠缴之日起1年内提出，超过时效可能无法获得全额赔偿。

• 证据收集 ：保留劳动合同、工资流水、就医记录等证据，便于后续维权。

通过上述步骤，可依法维护自身权益，确保医保待遇不受影响。