医保卡公司没交怎么办

有家健康网 2025-05-25阅读量：9638

​​如果发现公司未缴纳医保，员工应立即采取行动维权，重点在于​​ ​​确认欠缴事实、收集证据、要求补缴并主张损失赔偿​​。

确认公司是否确实存在医保欠缴行为，可登录当地社保平台查询缴费记录或核对工资条中的扣费明细，注意保留劳动合同、工资流水等书面证据。一旦发现欠缴，优先与公司协商，要求其限期补缴并承担滞纳金。若协商未果，需在30日内向社保部门或劳动监察大队提交投诉材料，由行政部门责令其补缴。部分地区允许员工先行垫付欠缴费用，后续凭单据向公司追偿。若公司拒绝执行，可申请劳动仲裁，主张因欠缴导致的医疗费用损失赔偿，并要求解除劳动关系时获得经济补偿。若欠缴超过3个月，可能影响个人医保报销资格及连续参保年限，需及时补缴恢复权益。

维权过程中，务必在劳动关系存续期间主张权利，离职后一年内仍可申请劳动仲裁，但超过期限将丧失法律救济可能。关注公司是否存在未按实际工资基数缴费或代缴无效证明等行为，此类情况均属违法行为。通过行政与司法手段结合，可高效追缴欠费并减少个人损失。