河北廊坊社保基数5000公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：9727

根据河北廊坊市2024年社保缴费政策，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下：

一、五险一金具体金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 计算金额：5000元 × 20% = 1000元

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算金额：5000元 × 8% = 400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%

   • 计算金额：5000元 × 6% = 300元

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算金额：5000元 × 2% = 100元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 计算金额：5000元 × 0.8% = 4元

   • 个人缴纳比例：1%

   • 计算金额：5000元 × 1% = 5元

   

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-2%

   • 计算金额：5000元 × 0.5% = 2.5元 （按最低标准计算）

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 计算金额：5000元 × 1% = 5元

   • 个人无需缴纳

6. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：7%-12%

   • 计算金额：5000元 × 7% = 350元 （按较高比例计算）

二、总费用对比

社保项目	单位缴纳（元）	个人缴纳（元）	总计（元）
养老保险	1000	400	1400
医疗保险	300	100	400
失业保险	4	5	9
工伤保险	2.5	0	2.5
生育保险	5	0	5
住房公积金	350	0	350
总计	1726.5	455	2181.5

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：廊坊市社保缴费基数上限为职工月平均工资的300%，下限为600元。若工资低于5000元，可能按5000元或600元计算。

2. 公积金比例 ：单位最高缴纳12%，最低5%，具体比例由单位自主确定。

3. 工资构成 ：单位发放工资时可能包含基本工资和补贴，需以实际申报基数为准。

以上数据综合了廊坊市最新社保政策及搜索结果。