山西太原社保基数16000公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：533

​​山西太原社保基数16000元时，公司每月需承担约3200元（具体为养老保险2560元、医疗保险1040元、失业保险80元等）​​，具体金额根据险种比例计算。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，基数16000元时需支付$16000\times 16\mathrm{\%}=2560$元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。

   

2. ​​医疗保险​​：公司承担比例为6.5%-8%（以8%为例），费用为$16000\times 8\mathrm{\%}=1280$元。医疗保险覆盖员工日常医疗报销，是社保的重要组成。

   

3. ​​失业保险​​：公司缴纳比例为0.5%-1%（以0.5%为例），费用为$16000\times 0.5\mathrm{\%}=80$元。失业保险为员工失业期间提供基本保障。

   

4. ​​工伤保险与生育保险​​：公司全额承担，比例分别为0.2%-1.6%（以0.4%为例）和0.7%-0.8%，费用约为$16000\times 0.4\mathrm{\%}=64$元和$16000\times 0.8\mathrm{\%}=128$元。这两项险种无需员工缴费。

   

5. ​​公积金​​（若包含）：公司缴纳比例通常为5%-12%（以10%为例），费用为$16000\times 10\mathrm{\%}=1600$元。公积金可补充计算至总费用中。

​​总结​​：企业需根据员工实际工资和当地政策调整缴费基数，社保缴费既是法定义务，也能为员工提供全面保障。建议通过官方渠道或专业工具核算最新标准。