山西忻州社保基数10700公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：8940

山西忻州社保基数为10700元时，公司需承担约3750元（约35%），具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险1%。以下是详细分项说明：

1. 养老保险
   公司缴纳比例为16%，即10700×16%=1712元，为社保中占比最高的部分，用于职工退休后的基础养老金发放。

2. 医疗保险
   公司承担8%（含基本医疗6%+大病医疗2%），约856元，保障职工门诊、住院等医疗费用报销。

3. 失业保险
   费率为0.7%，约75元，用于职工失业后的补助金和再就业支持。

4. 工伤保险
   按行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），假设平均0.4%，约43元，由公司全额负担，覆盖工伤赔偿。

5. 生育保险
   公司缴纳1%（约107元），用于女职工生育津贴和医疗费用报销。

企业每月为员工缴纳的社保总额约3750元，实际金额可能因工伤保险调整略有差异。建议通过当地社保局核定最终比例，确保合规缴费。