辽宁抚顺社保基数8200公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：813

在辽宁抚顺，社保基数为8200元时，‌公司每月需承担约2788元的社保费用‌，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）。以下是详细分项说明：

1. ‌养老保险‌：公司按基数的16%缴纳，即8200×16%=1312元/月，为员工提供退休后的基本生活保障。
2. ‌医疗保险‌：缴费比例为8%，公司需支付8200×8%=656元/月，涵盖员工医疗报销和医保账户资金。
3. ‌失业保险‌：费率为0.5%，公司承担8200×0.5%=41元/月，用于员工失业期间的补助。
4. ‌工伤保险‌：根据行业风险，费率在0.2%-1.9%之间浮动（以0.5%为例），公司缴纳约8200×0.5%=41元/月，覆盖工伤赔偿。
5. ‌生育保险‌：固定费率0.5%，公司支付8200×0.5%=41元/月，支持员工生育津贴和医疗费用。

以上五项合计约2788元（按工伤保险0.5%计算），实际金额可能因工伤保险行业费率调整略有差异。建议企业按月足额缴纳，避免影响员工权益。