辽宁抚顺社保基数9700公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：7443

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保缴费基数为9700元，公司需承担的社保费用如下：

一、单位需缴纳部分（社保统筹基金）

1. 养老保险

   • 缴费比例：20%

   • 计算金额：9700元 × 20% = 1940元

   • 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。

2. 医疗保险

   • 缴费比例：8%

   • 计算金额：9700元 × 8% = 776元

   • 其中6%进入个人账户，2%进入统筹基金。

3. 失业保险

   • 缴费比例：0.8%

   • 计算金额：9700元 × 0.8% = 7.76元

   • 其中0.2%进入个人账户，0.6%进入统筹基金。

4. 工伤保险

   • 缴费比例：0.5%-2%（行业差异）

   • 计算金额：9700元 × 0.5% = 4.85元

     

   • 全部计入统筹基金。

5. 生育保险

   • 缴费比例：1%

   • 计算金额：9700元 × 1% = 9.7元

   • 全部计入统筹基金。

合计 ：公司每月需为员工缴纳社保 1940 + 776 + 7.76 + 4.85 + 9.7 = 3808.51元 （四舍五入为3809元）。

二、其他说明

• 灵活就业人员 ：若以9700元为缴费基数，需自行全额缴纳社保（约1000-1200元），单位部分由第三方代理机构收取。

• 缴费基数调整 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，9700元可能处于调整后区间。

• 缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非因不可抗力不得缓缴或减免。

以上计算基于当前可参考的社保政策，具体金额可能因政策微调而变化。