辽宁抚顺社保基数10200公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：2170

​​辽宁抚顺社保基数10200元时，公司每月需承担约2808元​​，具体包括养老保险1632元、医疗保险816元、失业保险204元、工伤保险51元及生育保险102元。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，按10200元基数计算为1632元。这部分资金全部划入统筹基金，直接影响员工未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：单位承担8%即816元，用于保障员工门诊、住院等医疗报销权益。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳1%（204元），员工失业时可申领补助金。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：单位分别按0.5%（51元）和1%（102元）缴纳，个人无需缴费。工伤保险覆盖职业伤害赔偿，生育保险用于生育津贴和医疗费用报销。

需注意，实际缴费可能因企业行业类型或政策微调略有差异。建议通过抚顺社保官网或线下窗口核实最新比例，确保缴费准确无误。